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我市多举措做好根治欠薪工作
【发布时间:2020-09-30 18:14:05】  【浏览量:   【信息来源:广安市人力资源和社会保障局】 【 分享到:

 (1)宣传引导,源头预防欠薪。以《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)实施为契机,采用“线上+线下”宣传相结合的方式拓宽宣传面,通过和企业面对面座谈、印制口袋书、张贴宣传画等形式,开展“《条例》进企业、进工地、进园区”宣传活动,指导企业依法履行责任、农民工依法维权,着力营造学法、懂法、守法的浓厚氛围。今年以来,全市举办《条例》施行新闻发布会1次,培训平台注册学习100余人,组织相关单位和在建项目负责人集中培训500余次,进企业、园区、工地宣传120余次。

(2)专项检查,打击违法欠薪。今年以来,市人社局牵头成立联合执法检查组,组织开展了为期2个月的根治欠薪春季行动,全面掌握了在建项目农民工工资支付保障核心制度的落实情况,确保“应查尽查,不漏一处,及时发现,限期整改”。同时,围绕工程建设领域、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业开展大排查工作,建立问题排查台账,明确工作措施、责任人和责任时限。今年以来,检查劳动用人单位677家(项目),涉及劳动者8000余人,下达整改决定书42份,责令用人单位与243人补签劳动合同。

(3)强化机制,倒逼担当作为。以农民工保证金为突破口,以诚信体系为依托,在项目开工前办理施工许可证时必须强制要求企业办理农民工保证金,确保农民工工资从源头上预防拖欠。积极引导和支持企业通过法律途径解决工程款拖欠,用法律的手段维护自身合法权益,指导企业建立并规范工资发放制度。1-8月,共协调处理欠薪案件126件,立案处理42件,为2290名劳动者追发工资待遇3150万元。1-8月,共协调处理欠薪案件126件,立案处理42件,为2290名劳动者追发工资待遇3150万元。

(4)联动维权,合力治理欠薪。充分发挥基层调解组织的作用,特聘调解员和基层调解员先行介入,将纠纷解决端口从诉讼向调解、仲裁前移;畅通劳动争议仲裁“绿色通道”,对涉及拖欠农民工工资的争议案件,优先受理、优先开庭、及时裁决,最大限度降低农民工维权成本和讨薪难度。今年上半年,全市共受理劳动争议328件,调解处理劳动争议247件,裁决81件,为劳动者挽回经济损失1622.21万元。

我市多举措做好根治欠薪工作
发布时间:2020-09-30 18:14:05

 (1)宣传引导,源头预防欠薪。以《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)实施为契机,采用“线上+线下”宣传相结合的方式拓宽宣传面,通过和企业面对面座谈、印制口袋书、张贴宣传画等形式,开展“《条例》进企业、进工地、进园区”宣传活动,指导企业依法履行责任、农民工依法维权,着力营造学法、懂法、守法的浓厚氛围。今年以来,全市举办《条例》施行新闻发布会1次,培训平台注册学习100余人,组织相关单位和在建项目负责人集中培训500余次,进企业、园区、工地宣传120余次。

(2)专项检查,打击违法欠薪。今年以来,市人社局牵头成立联合执法检查组,组织开展了为期2个月的根治欠薪春季行动,全面掌握了在建项目农民工工资支付保障核心制度的落实情况,确保“应查尽查,不漏一处,及时发现,限期整改”。同时,围绕工程建设领域、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业开展大排查工作,建立问题排查台账,明确工作措施、责任人和责任时限。今年以来,检查劳动用人单位677家(项目),涉及劳动者8000余人,下达整改决定书42份,责令用人单位与243人补签劳动合同。

(3)强化机制,倒逼担当作为。以农民工保证金为突破口,以诚信体系为依托,在项目开工前办理施工许可证时必须强制要求企业办理农民工保证金,确保农民工工资从源头上预防拖欠。积极引导和支持企业通过法律途径解决工程款拖欠,用法律的手段维护自身合法权益,指导企业建立并规范工资发放制度。1-8月,共协调处理欠薪案件126件,立案处理42件,为2290名劳动者追发工资待遇3150万元。1-8月,共协调处理欠薪案件126件,立案处理42件,为2290名劳动者追发工资待遇3150万元。

(4)联动维权,合力治理欠薪。充分发挥基层调解组织的作用,特聘调解员和基层调解员先行介入,将纠纷解决端口从诉讼向调解、仲裁前移;畅通劳动争议仲裁“绿色通道”,对涉及拖欠农民工工资的争议案件,优先受理、优先开庭、及时裁决,最大限度降低农民工维权成本和讨薪难度。今年上半年,全市共受理劳动争议328件,调解处理劳动争议247件,裁决81件,为劳动者挽回经济损失1622.21万元。

编辑负责人:刘海勇
主办:广安市人力资源和社会保障局
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