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广安区:优化社会化服务 提升群众满意度
【发布时间:2020-09-14 14:53:20】  【浏览量:   【信息来源:广安区人社局】 【 分享到:

今年以来,广安区人社局坚持以“惠民生、保就业、聚人才、强基础、上台阶”为主线,精准落实农民工服务保障措施,全力做好就业创业工作,切实维护好劳动者合法权益,解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,不断优化社会化服务,全面提升群众满意度。

多举措精准落实农民工服务保障措施

“太感谢了,如果没有你们的帮助,我们的工资就要不回来了。”9月1日,在广安区人力资源和社会保障局办事大厅,农民工崔胜林拿到了自己拖欠已久的工资,满脸写着感激。

今年以来,广安区人力资源和社会保障局开展例行排查和欠薪纠纷专项排查36次,联合检查11次,检查用人单位210家次,责令整改21家次,调处劳动纠纷信访件376件,为650余名劳动者追回工资共计750余万元。同时,走访慰问农民工26.5万人,免费接送返乡农民工1184人次,组织144车次3800名农民工安全有序返岗,组织专列2车次,护送717名广安区籍农民工返岗。

解民忧切实维护劳动者合法权益

如何依法维权,着力构建和谐劳动关系,维护好劳动者合法权益?广安区人力资源和社会保障局创新“一案五调”工作方法,柔性化解劳动争议,以最小的成本、最快的效率将纠纷化解在基层、将矛盾解决在萌芽状态,实现服务企业发展和保护劳动者权益“双维护”。同时,畅通投诉渠道、健全劳动保障监察举报投诉案件部门联动处理机制,为劳动者提供便捷、高效的执法服务,做到案件限时清零。

截至目前,该局处理劳动人事争议案件117件,解释答复群众劳动保障方面政策咨询300余人次,涉及关于疫情期间劳动保障政策咨询85人次,调处12345劳务纠纷276件,移送区公安分局和区检察院3件,为500余名劳动者追回工资共计700余万元。

不仅如此,该局还为用人单位提供劳动人事争议预防和处理建议33件次,按期结案率100%,一裁终局率达到30%以上。

稳就业全力做好就业创业工作

今年以来,广安区人力资源和社会保障局以动态实现“户户有就业”为目标,全面抓好就业载体吸纳、返乡创业带动、公益性岗位安置、扶贫技能培训、东西部劳务协作等各项工作,促进劳动力就业增收。

截至目前,广安区实现城镇新增就业5241人,城镇失业人员再就业672人,就业困难对象就业201人,城镇登记失业率为3.33%,实现控制目标4%以内。建立高校毕业生就业见习基地13个,吸纳53名失业青年参加就业见习,发放见习补贴17.4万元;促进高校毕业生实现创业2人,发放创业补贴2万元;促进返乡下乡创业44人,发放返乡下乡创业担保贷款610万元。组织343名农民工赴南浔区就业,其中贫困劳动力136名。开展劳务品牌培训370人,农民工返乡创业培训500人。

疫情期间,广安区人力资源和社会保障局联合南浔区人社局开展劳务协作互联网招聘会8场,提供就业岗位1651个,推出重点扶贫岗位450个,开发乡村道路维护、保洁保绿等村级公益性扶贫岗位1270个,开发劳务协作专项公益性岗位123个。同时,在全区范围内开发临时公益性岗位1800个,兜底就业安置劳动力1668人。

下一步,广安区人社局将优化创新创业生态系统,简化创业担保贷款程序,提高创业培训质量,深入实施东西部扶贫劳务协作项目,持续推进贫困家庭劳动力实用技术培训,切实促进劳动力转移就业和就近就业,稳步推进就业创业工作。

广安区:优化社会化服务 提升群众满意度
发布时间:2020-09-14 14:53:20

今年以来,广安区人社局坚持以“惠民生、保就业、聚人才、强基础、上台阶”为主线,精准落实农民工服务保障措施,全力做好就业创业工作,切实维护好劳动者合法权益,解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,不断优化社会化服务,全面提升群众满意度。

多举措精准落实农民工服务保障措施

“太感谢了,如果没有你们的帮助,我们的工资就要不回来了。”9月1日,在广安区人力资源和社会保障局办事大厅,农民工崔胜林拿到了自己拖欠已久的工资,满脸写着感激。

今年以来,广安区人力资源和社会保障局开展例行排查和欠薪纠纷专项排查36次,联合检查11次,检查用人单位210家次,责令整改21家次,调处劳动纠纷信访件376件,为650余名劳动者追回工资共计750余万元。同时,走访慰问农民工26.5万人,免费接送返乡农民工1184人次,组织144车次3800名农民工安全有序返岗,组织专列2车次,护送717名广安区籍农民工返岗。

解民忧切实维护劳动者合法权益

如何依法维权,着力构建和谐劳动关系,维护好劳动者合法权益?广安区人力资源和社会保障局创新“一案五调”工作方法,柔性化解劳动争议,以最小的成本、最快的效率将纠纷化解在基层、将矛盾解决在萌芽状态,实现服务企业发展和保护劳动者权益“双维护”。同时,畅通投诉渠道、健全劳动保障监察举报投诉案件部门联动处理机制,为劳动者提供便捷、高效的执法服务,做到案件限时清零。

截至目前,该局处理劳动人事争议案件117件,解释答复群众劳动保障方面政策咨询300余人次,涉及关于疫情期间劳动保障政策咨询85人次,调处12345劳务纠纷276件,移送区公安分局和区检察院3件,为500余名劳动者追回工资共计700余万元。

不仅如此,该局还为用人单位提供劳动人事争议预防和处理建议33件次,按期结案率100%,一裁终局率达到30%以上。

稳就业全力做好就业创业工作

今年以来,广安区人力资源和社会保障局以动态实现“户户有就业”为目标,全面抓好就业载体吸纳、返乡创业带动、公益性岗位安置、扶贫技能培训、东西部劳务协作等各项工作,促进劳动力就业增收。

截至目前,广安区实现城镇新增就业5241人,城镇失业人员再就业672人,就业困难对象就业201人,城镇登记失业率为3.33%,实现控制目标4%以内。建立高校毕业生就业见习基地13个,吸纳53名失业青年参加就业见习,发放见习补贴17.4万元;促进高校毕业生实现创业2人,发放创业补贴2万元;促进返乡下乡创业44人,发放返乡下乡创业担保贷款610万元。组织343名农民工赴南浔区就业,其中贫困劳动力136名。开展劳务品牌培训370人,农民工返乡创业培训500人。

疫情期间,广安区人力资源和社会保障局联合南浔区人社局开展劳务协作互联网招聘会8场,提供就业岗位1651个,推出重点扶贫岗位450个,开发乡村道路维护、保洁保绿等村级公益性扶贫岗位1270个,开发劳务协作专项公益性岗位123个。同时,在全区范围内开发临时公益性岗位1800个,兜底就业安置劳动力1668人。

下一步,广安区人社局将优化创新创业生态系统,简化创业担保贷款程序,提高创业培训质量,深入实施东西部扶贫劳务协作项目,持续推进贫困家庭劳动力实用技术培训,切实促进劳动力转移就业和就近就业,稳步推进就业创业工作。

编辑负责人:刘海勇
主办:广安市人力资源和社会保障局
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