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广安协兴园区构建“1+1+1”学习模式狠抓机保工作大落实
【发布时间:2019-05-27 08:18:50】  【浏览量:   【信息来源:协兴园区社保中心】

广安协兴园区社保中心结合“两转一提一抓”学习活动,积极构建了“1+1+1”学习工作制度,促进机保工作大落实。

强化学习。坚持每周组织单位全体职工学习一个机关养老保险业务文件,由征收、待遇审核、发放等股室负责人亲自领学,全体工作人员参加,逐条逐款,深入学习,学完后即开展学习大讨论,确保每位参学人员对所学业务学懂吃透。

强化考试。坚持每周组织单位职工进行一次业务技能考试。中心充分依托手机互联网优势,每周在手机APP上组织全体职工开展一次机关养老保险业务技能测试,并将测试成绩纳入对每位职工的年终考核,保证学习成果。

强化落实。坚持每周落实一项具体工作,结合“两转一提一抓”活动,中心在学习、考试的基础上,以抓落实为工作目的,针对征缴职责划转时段工作系统对接不畅扥具体情况,坚持每周重点针对一个具体业务进行研究、具体落实一项,形成一周一落实,一月一成效的良好工作格局,促进了工作大落实。

广安协兴园区构建“1+1+1”学习模式狠抓机保工作大落实
发布时间:2019-05-27 08:18:50

广安协兴园区社保中心结合“两转一提一抓”学习活动,积极构建了“1+1+1”学习工作制度,促进机保工作大落实。

强化学习。坚持每周组织单位全体职工学习一个机关养老保险业务文件,由征收、待遇审核、发放等股室负责人亲自领学,全体工作人员参加,逐条逐款,深入学习,学完后即开展学习大讨论,确保每位参学人员对所学业务学懂吃透。

强化考试。坚持每周组织单位职工进行一次业务技能考试。中心充分依托手机互联网优势,每周在手机APP上组织全体职工开展一次机关养老保险业务技能测试,并将测试成绩纳入对每位职工的年终考核,保证学习成果。

强化落实。坚持每周落实一项具体工作,结合“两转一提一抓”活动,中心在学习、考试的基础上,以抓落实为工作目的,针对征缴职责划转时段工作系统对接不畅扥具体情况,坚持每周重点针对一个具体业务进行研究、具体落实一项,形成一周一落实,一月一成效的良好工作格局,促进了工作大落实。

编辑负责人:刘海勇
主办:广安市人力资源和社会保障局
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